新职员诞生记：好人

很喜欢这个节目，所以整理了韩国网民扒出来的这些素人的信息，不好奇的路过，好奇的看看><

1. 8位实习生（按年龄排）

1）李刚浩（87年生）

本科：高丽大学英语系毕业

法学院：亚洲大学，第10期，18年入学

其他：曾经考上木浦mbc播音员，怪不得小哥哥声音这么好听。

2）金贤友（89年生）

本科：延世大学法律系毕业

法学院：西江大学，第10期，18年入学

3）林贤书（91年生）—本人纠正叫‘林炫瑞’

本科：首尔大学经营系毕业（首席毕业，不确定是不是真的，据说是首席）

法学院：首尔大学，第7期，15年入学

其他：大元外国语高中毕业（首尔大学合格率第一的高中，竞争很激烈的重点高中）

参加过汉江音乐节，拿了铜奖。还参加过<superstark>（韩国著名音乐选秀节目）

要不是上面写着首尔大学出身ceo林贤书，我真的认不出来。

林贤书原创曲《妈妈的信用卡》

4）李时勋（91年生）

本科：首尔大学政治外交学毕业

法学院：延世大学，第10期，18年入学

其他：和谷高中（也是重点）；拉小提琴拉到可以当课外辅导老师的水平；已婚

5）金多京（92年生）

本科：韩巴大学公共行政学毕业

法学院：忠北大学，第9期，17年入学

6）李相浩（92年生）

本科：建国大学国语国文科（韩国语）毕业

法学院：建国大学，第9期，17年入学

7）宋智元（94年生）

本科：首尔大学人类学毕业

法学院：延世大学，第9期，17年入学

8）李周美（94年生）

本科：淑明女子大学法律专业毕业

法学院：亚洲大学，第10期，18年入学

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总结：

本科：首尔大学3人，延世大学1人，高丽大学1人，建国大学1人，淑明女子大学1人，韩巴大学1人

法学院：首尔大学1人，延世大学2人，西江大学1人，建国大学1人，亚洲大学2人，忠北大学1人

本科法律专业出身2名，非法律专业6名。

按学历排名（本科-法学院）：林贤书，宋智元&李时勋，金贤友，李刚浩，李相浩，李周美，金多京

*这是韩国网民排的，但据我了解，应该差不多了。

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2. 6位导师整理

1）权相旭，1982

本科：首尔大学德语专业毕业

法学院：首尔大学，第4期

其他：前身韩国世宗律师事务所的律师（2018年律所排名第5），现在是苍天律师事务所的合伙律师

2）卢奇莞，1982

本科：高丽大学法律专业毕业

司法研修院第40期结业，第50届司法考试合格

现任苍天律师事务所的合伙律师

3）朴建浩，1982

本科：延世大学法律专业毕业

司法研修院第40期结业，第49届司法考试合格

现任苍天律师事务所的代表律师

4）金宗训，1983

本科：首尔大学法律专业毕业

法学院：首尔大学，第4期

现任苍天律师事务所的合伙律师

5）尹齐善，1984

本科：高丽大学法律专业毕业

司法研修院第40期结业，第49届司法考试合格

其他：前韩国yulchon律师事务所的律师（2018年律所排名第4），现任苍天律师事务所代表律师

6）蔡胜勋，1984

本科：首尔大学法律专业

司法研修院第40期结业，第49届司法考试合格

其他：前金&张律师事务所的律师（2018年律所排名第1），现任苍天律师事务所的合伙律师

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总结：

本科法律专业出身5名，非法律专业1名。

按学历排名（本科-研修院）：蔡胜勋，权相旭，金宗训，朴建浩，卢奇莞，尹齐善。

其实导师们之间学历没有明显的差距，毕竟大家都是通过了司法考试（是韩国最难的考试）或者是本科硕士都是首尔大学法学院的，而现在，司法考试取消了之后貌似当律师比之前相对容易了点，律师事务所竞争也激烈了。

苍天律师事务所是以研修院40期的四位导师为中心建立起来的，是一个新生事务所，苍天参加这个节目好像是为了打广告，毕竟现在律所竞争很激烈。

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据韩网，TMI:

节目中的办公室不是真的苍天律师事务所，是节目组租的，现实办公室好像很小。

++++++++++更新

有人好奇星座，我努力了！！！！尽力了！！！找遍了！！！可能节目不火吧。

李时勋11月22日生日，那应该是射手座吧？还是天蝎？

林贤书4月27日，金牛座。

李周美也是五月初，也是金牛座。

金多京1月17日，摩羯座。

++++++++++继续更

2019年5月18日份，收视率再次创历史新低:(

2019年7月9日

最后还是林，李时勋，宋当选啦～

是预想到的结果！

看来首尔大学还是很厉害的，三个都是本科首尔大学的！不过其他人也都很棒！

不过多京和周美的面试就这么剪掉真的好吗：/

我！！！

强烈推荐林贤书这个绝世大宝藏啊啊啊啊。

谁不喜欢这个有点小叛逆，出生精英家庭，证件照歪头杀，组的了乐队，成立过公司，练过双杠，毫无紧张DNA，在诉讼答辩时候云淡风轻秒杀全场，在外出找证据时会在电话结束时一声“Biong！”让人少女心都软了的又呆萌呆萌无敌可爱的林贤书呢。一开始实习生们在会议室的时候，林显的傻傻的，因为领带不会打纠结了好久。大家都以为他会是个很活跃的人，但相反，他只专注于自己的事情很专一的投入所以显的有些寡言。虽然在团队协作的时候有点不合群，但是我感觉他也是很努力的在和大家一起相处啊，有人说林很傲，我觉得一点都不，在拿到No.1的时候只是微微一笑，也没有想炫耀的姿态。在自己熟知的房地产领域大放异彩，侃侃而谈的样子真的很让人心动啊。有人说，林炫瑞（林贤书）是因为比起他人有经验，社会经验比较多所以看起来会更厉害。可是想想，为什么他可以有这么多积累的经验呢，背后不是靠很多很多的努力和社交吗。不是很懂diss林的人，他很努力，也很值得我们学习。他很优秀，但不可否认也有些不足。人无完人，他来律师所不就是来学习来竞争的吗。如果他什么都会，那还需要导师做什么。希望大家在看剧的时候，支持自己喜欢的人，不要去发一些偏激的言语。

各位实习生都很棒，从他们身上能学到很多东西，比如说接到对方名片的时候不能收起来要先放在桌子边上and so on.我从中学到了很多，看着大家为了自己的事业努力奋斗也会升起一种，“啊，他们这么优秀都在努力，我们有什么资格说放弃呢。”的这种想法，很励志的一部综艺，贴近生活，不单单是为了娱乐而娱乐，传递着正能量和满满的温情。

看了会让人突然有了一种打破疲倦懒散的生活想要努力冲刺一番的想法呢！

11&12会合并起来写 13对于我来说过于温情啦 太煽情的部分会被删掉哈哈

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“做个说话的人也好啊” 这个在不想在车里睡觉又想和上司展开话题的开头是很得体的

“紧张是情绪的一部分，最重要的不是把该说的事情说出来吗，说出来就好了” 这个观点真的很棒呢

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然后开始本日案件 这个案件本身非常长且绕 时间跨度经过了一年 觉得看不懂的我们来看看嘉宾梳理的简易版本

案件重点是

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小林作过曲子不知道还有没有小伙伴记得 于是在这个环节 小林再一次向我们展示了他的业务能力 详细解释了著作权和著作临接权人，母带制作

其实我之前对综艺里面的版权富翁这种title一向不太理解 终于，在这个案例帮助下懂了

总体来看，歌曲的制作能力是最重要的

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小李的故事 其中要说的感觉有下面几点

1.小李的爸爸把一家子从渔村带到了首尔 尽管其实家境没有任何的变化，但是受教育的程度和教育的资源肯定比渔村要好。 给了小李考上首尔大的更大的可能性

2.小李的妻子一家真的是很善良很善良的人。其实直接给钱感觉上也是可以的，但是考虑到小李的感受更加小心翼翼的提供帮助 这种就是真的善良了

从语言上判断那个时候应该是做这个节目之前，女方父母说尽管不确定结婚不结婚，还是先给了钱，估计就是这个时候，让小李觉得希望对女方负责所以直接推动结婚

其实不好的社会案件我们也见多了，小李感觉就是一个很踏实的人，择偶方面也很踏实，女方也很踏实，感情观方面真的没得说

3.这种边吃饭边背景调查很正常流程 小李表现的是一个企业都想要的稳定安定的员工特征。我对要不要情绪流露那么多表示有点怀疑，在直系上司面前哭，这一点坦诚的讲在一些企业文化里算是比较自杀的行为

所以处理起来的话，展示你有好员工的特质就可以了，一些过去的事情，如果能一笔带过 控制好情绪 流露出一点脆弱的感情，但是不要真正哭出来是最好的 但是感觉蛮难的，需要很好的情绪控制力

4.假装自信，或者假装一些积极的特征，我觉得没有什么问题 假装久了，假的就会变成真的。

重要在于你希望什么是真的，什么就会成为真的

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权律这个，“我们可能不会要你，但是真的为你应援，希望你一切都好”气氛过于浓重....

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1.这里我们知道了小李的原动力是获得他人的称赞

2.坦诚地讲对鲁律师的印象一直都不是很好。我记得他非常讨厌没有目的性的人，所以一开始的时候好像给了谁全场唯一一个c，因为对方展示出了自己这样子特质就可以理解了 鲁律师本人应该是，我是那么努力的走到现在，朝着一个目标走，而那些没有目标的人想轻轻松松随随便便努努力就说自己努力了？做梦 可能是这样子的心态

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今天是过于温情的一集 但是。。。

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最后 回归以前的主题 成长是什么 学习，实践，反馈，改正 现在要加上模仿 学习就是无数模仿的过程，把学习到的东西变成自己的，转化的程度有多高效和完整，就是学习能力的体现

职场生活，一直是影视综艺的重点表现对象，毕竟现代生活中，大部分成年人都拥有一个职场人的身份，职场人士需要能够反映他们的生活、帮助他们成长、发出他们声音的影视综艺作品。这几年来，职场类影视剧多了起来，但职场类综艺仍旧是一片蓝海，亟须进一步开发。

就国内职场类综艺而言，素人求职类综艺有《非你莫属》《职来职往》，节目以面试的形式展开，求职者向行业大佬推荐自己；还有一大类是素人创业型综艺，《赢在中国》系列曾轰动一时，创业者展开“商战”，获胜者可获得企业提供的一大笔风险投资。仍在播出中的《我和我的经纪人》主要看点依旧是明星，但多多少少也以经纪人这一职业反映了职场生活的部分特点。

相对而言，韩国电视台对职场综艺的开发上，还是走在我们前头，创意更新颖，类型更丰富。比如tvN的《今天开始上班》，由8名艺人进行真实的职场体验，身为职场生活门外汉的艺人亲身经历与工薪阶层上班族100%相同的工作环境，呈现横冲直撞的真实办公室生活。比如刚从试播节目转正的KBS的《老板的耳朵是驴耳朵》，节目以一起工作的职员或后辈的视角观察老板。除此还有MBC的《公司食堂》、JTBC《试试看吧》、M-net《超级实习生》、Channel A《坐飞机去》等等。

而Channel A于4月18日起推出的一档新的素人职场类综艺《新职员诞生记-好人》（下文简称《好人》），同样好评如潮，目前豆瓣评分9.5分。《好人》由著名韩综《Heart Signal》的团队出品，节目记录了八名律所实习生为期一个月的实习经历，实习生需要在一个月内完成十个课题，每个课题会决出1、2名。最终综合实习生的表现，有两个人可以留下成为律师。面试官曾问实习生，“你是我们要找的good people吗？”他们是律所需要的“好人”吗？

《好人》海报

你会是“好人”吗？

《好人》采取了时下韩综流行的“真人秀记录+演播室观察”的形式。真人秀部分，是八名实习生的职场生活记录，演播室部分则由韩国著名综艺主持人姜虎东、李寿根坐镇，并邀请了美国名牌大学毕业的申雅英、部长法官出身的推理小说家都珍奇、首尔大学心理学专业毕业的演员李诗元以及法务部实习生出身的全范善等人，一起进行观察和分析。

演播室内的观察

嘉宾的选择有讲究，既需要有控场的，有搞笑担当，也需要专业的行业人士。毕竟《好人》聚焦的是律师行业，实习生接触的课题具有一定的专业性，对于外行的观众来说，接受门槛较高。借助专业嘉宾，能以通俗易懂的形式为观众普及相关讯息。为了增加演播室部分的参与感，嘉宾根据实习生的表现猜测每次课题的排名，如果10次课题能猜对7次，那么律所的留任名额就会增加一人。对于实习生来说，这个名额当然很宝贵，它掌握在演播室嘉宾的手上。由此就极大增加了演播室推测的悬念性和紧张感。

演播室嘉宾10次课题评价猜对7次，将增加一名员工录取的名额

但《好人》最精华的部分，还在于职场真人秀部分。八名实习生里，有五名男性，三名女性，多是毕业于像首尔大学、延世大学这样的名牌大学。每个实习生都有鲜明的个性。像来自延世大学的宋智元条理清晰，开朗外向，充满能量；来自首尔大学的李时勋，家庭条件不好，同时有四五个兼职，还能维持首尔大学法律系专业第一的好成绩，立志成为拯救每一个人的律师；林贤书给人的第一个感觉是叛逆、急躁、不合群，实际上专业能力强，团队协作能力极佳……

来自延世大学的宋智元

家境贫寒，同时做四五个兼职，依旧拿到首尔大学专业第一的李时勋

简历照片特立独行的林贤书

除了实习生外，真人秀部分大量出镜的还有律所的四个律师，在这个月内他们将成为实习生的指导律师。这些律师本身也颇具看点（节目播出后蔡胜勋律师还登上韩网热搜），他们的履历都很漂亮，多毕业于首尔大学法学院，有的也顺利从韩国最难考的司法研修院结业，业余生活也非常丰富（骑自行车、潜水、画画等）……完全是韩剧里常见的精英人设。人设在综艺节目里至关重要，律师和实习生都各具特色、形象鲜明，这首先就确保了节目的丰富看点。

指导律师里人气最高的蔡胜勋，首尔大学毕业，司法研修院结业

《好人》完美地复刻了职场生活中的紧张感（剪辑、配乐、后期都很优秀）。每一期节目都有一个课题考核，围绕考核制造强烈的戏剧冲突。像首期节目的考核围绕比特币纠纷展开，这是一个比较新鲜的案例，现有的判例较少，实习生需要在4个小时内完成资料检索，并形成一个报告书。李刚浩提前两个小时就提交了报告，其他人都在晚上8点的截止日期左右发了报告，李时勋则比其他人整整晚了一个小时。

通过几个特写，节目组敏锐捕捉了李时勋复杂的表情，既焦虑、紧张，又必须咬紧牙关、坚韧地捱过去，让观众紧张又心生恻隐。也因此，当他终于提交任务，走出办公室，给妻子发短信说“现在有点想哭，就是一切都好累啊，亲爱的也饿了吧”，妻子回复他，“我饿了没关系，欧巴那么累我很伤心”，有观众才表示“真的泪目”。

没有在规定时间里完成任务的李时勋

第一天实习下班后，李时勋给妻子发短信

节目组充分呈现了努力与残酷之间的张力：哪怕你已经如此努力了，但现实生活是残酷的，职场生活是残酷的，你的努力不一定会有回报；可哪怕职场如此残酷，却依旧不敢放弃努力，因为有心爱的人啊，有理想，有对美好生活的向往，于是依旧要咬紧牙关努力，依旧要坚持着奔跑。

韩剧在国内有诸多受众，在那些言情偶像韩剧里，观众看到的都是韩国最光鲜的一面：豪门贵胄、香车宝马、霸道总裁、总能够遇到霸道总裁拯救的灰姑娘，好像韩国都市男女的生活都是甜腻的；可实际上，韩国大部分中下层年轻人的生活非常惨淡。阶层严重固化，年轻人流动困难，韩国有大概10%的年轻人失业，其中30%有大学学历；而如果算上广义失业率（计入边打零工边找工作、备考求职等实际失业者而算），那么年轻人的失业率高达22%。即便你找到工作，如果在中小企业，也是朝不保夕，韩国统计厅的一个社会调查显示，超过六成的就业者存在雇佣焦虑，担心未来会面临失业或改行。

写实韩剧《未生》里，就为我们揭开了韩剧真实职场的冰山一角。主人公张格莱高中毕业，起点很低，但他付出比常人多得多的努力，加上勤学、肯学、好学，悟性又不差，张格莱进步得很快，终于成为团队不可或缺的组成部分，在公司也崭露头角。但结果是：张格莱这一“合同工”，成绩有目共睹，但合同一到期，他还是被辞退了。

韩剧《未生》比较真实反映了韩国的职场生态

明白了这个背景，或许我们更能够洞悉《好人》所揭示的职场生活的残酷性。就目前播出的节目来看，这八个年轻人都有各自的优点，都非常拼命，都对这份工作有强烈的渴求，但他们当中至少有五个人最终会被淘汰。

实习生下班到家时，已经是晚上十点十分

身为国内观众，我们对此也不难感同身受。工作的异化虽然是老生常谈的问题，但矛盾的是，我们都是凡夫俗子，大多数人需要通过工作来确证自己的价值，就像一个关于失业者的报道中无奈写道的，“我作为人的价值，真的只是资本市场上的一个数字吗？没有工作的时候，人会陷入不可避免的自我怀疑，觉得自己一文不值，好像自己的价值都是由有没有进入面试，有没有offer说了”。

其实，更确切地说，并不是我们的价值需要由工作确认，而是我们实现自我，以及想让家人过上更好生活的愿望，需要一份工作来提供最基本的物质支撑。工作本身或许无法提供快乐，但工作对自我价值的实现，工作为家人换取的更好的物质生活，能够为我们提供快乐和安慰。

《好人》最动人的部分，是每一个实习生努力工作一天后，走出办公大楼那片刻的放松，或者与家人通电话，或者吃夜宵，或者回到出租房里写日记反省。无论结果如何，他们都在努力成为“好人”，成为职场中的“好人”，成为能够扛起生活责任的“好人”。

努力奔跑的身影总是动人的。虽然不是人人都能留在这个律所，但还是希望节目中的年轻人好运，希望每个努力的人都能好运。

年轻努力的“好人”，会有无限可能

——首发澎湃新闻【有戏】——

最近有部韩国综艺悄无声息的火了。《新职员诞生记：Good People》，上映一个月来一直高居豆瓣国外综艺排行榜第2位，好评如潮。

如果你看过去年大热的恋爱真人秀《Heart Signal》，也曾被节目中普通人的真诚打动，那么这部以职场为主题、并且是同一团队制作的真人秀节目，也一定会吸引你投入更多思考和感动。

《Good People》讲述了8名大学生经激烈竞争进入1家律师事务所，开始为期1个月的实习。在这段时间里，他们将经历各种实战考验，8人中将有2人最终胜出，成为律所正式职员。和《Heart Signal》相似的是，除了实习生们职场内真实的竞争与合作，场外也有职业律师、心理学家作为应援团对案例进行分析。因此观众们一边看的是真实职场，一边也抱着“谁会胜出”的悬念在看比赛，精彩不断。

▲应援团

为新职人群体服务的RookieCombo团队，这次难得遇到真实全面又精彩的职场故事，一定要分享给大家！小编将会分三部分和大家一起看节目：

①介绍篇：他们也是和你一样的新职人。

②技能篇：掌握这些“潜规则”你将变得更职业。

③形象篇：新职人穿搭法则的变与不变。

如果你是一名职场老鸟，看这个节目一定会想起自己曾是白纸的日子。如果你是职场新人，那太好了，满满的干货教你用正确方法打通职业道路。

来吧，跟小编一起来看《新职员诞生记：Good People》。

Part.1

介绍篇：他们也是和你一样的新职人。

唔小编首先感慨下，参加节目的8个人都形象太好了（所以我们要在第三篇特别来讲穿搭形象力）。

隐藏在初印象下每个人的性格和行为在后面的发展中也很有趣。分别介绍下8位实习生：

No.1 乖张叛逆的林贤书

No.2 经常会笑的李相浩

No.3 可爱俏丽的李周美

No.4 谨慎周到的李时勋

No.5 自信大方的宋智元

No.6 沉默寡言的金贤友

No.7 稳重大气的金多京

No.8 帅气成熟的李刚浩

8个人，性格经历各不相同，但几乎都是从韩国最顶尖高校“SKY”（韩国TOP3：首尔大学、高丽大学、延世大学）走出的学霸。而他们要进入的这家律师事务所，也是从“SKY”磨炼出的优秀律师集合。律师们将分别作为8人导师，指导他们在实战中学习并作出评估。

在你还不了解这些人之前，随着他们正式踏入职场，下面这些必经的“第一次”一定会像一个又一个密封罐一样开启职场老鸟们的回忆。而如果你是新人，那不妨先感受下，同样为素人的他们，怎样经历了职场“第一次”。

第一次面试

第一次上班

第一次见新同事

第一次见领导

第一次有自己的工位

第一次见客户

第一次递出自己的名片

第一次下班回家

职场的每个“第一次”，都是一场小小仪式，证明我们作为社会人的开始。而接下来更是一条漫漫成长之路，通关打怪，险阻不断。

有哪些问题如果我早点知道怎么回答就好了？

有哪些职场必备礼节从来没人教你但你必须提早知道？

有哪些失误绝对不能犯？

有哪些决定成败的要素在竞争中至关重要？

……

一片茫然是不是？

放心，《Good People》就像贴心的导师们一样，为我们点亮了许多明灯。

下面来看第二部分。

Part.2

技能篇：掌握这些“潜规则”你将变得更职业。

有人会问，这是一个关于律师职场的节目，我不是学法律的，看了有用吗？

小编很想说，其实职场中许多“潜规则”是相通的。不论哪种行当，掌握基本的处事方法和待人方式，应该成为一种常识，也会让我们少走许多弯路。就连节目中的场外应援团专家们看了也不堪回首：如果早点知道这些，当时就不会犯错啦！

①面试陷阱

学生们敲开工作大门的第一关，面试。

面对成熟老练的面试官的提问，如何随机应变应答如流是必须学习的技巧。

例如最常见的一个问题：“你的缺点是什么？”

林贤书诚实回答：“有点喜欢叛逆”，真让人捏了把汗。

场外导师指出：将自己的缺点如实地表现出去，并不一定会被评价为有能力的人。

而镇定自若的李时勋给出了巧妙的回答，反而趁机展示了自己长处。

导师们总结，一个人的优点和缺点正如硬币两面，在面试中一定要注意把缺点换一个角度去表达。避免面试陷阱的方法是：包装缺点。

②商务礼仪

上班第一天，所有新人和公司职员一起吃午饭，饭桌上没有新人主动倒水，让应援团们胆战心惊。真实的职场已经开始啦，和前辈、同事相处的必要礼节如果不知道，会不小心给自己带来成长的绊脚石噢！

A.无论哪个行业都很重要的：守时。

时间观念在上班的前两天表现得最为突出，实习生李时勋没有按时提交课题报告，比约定时间晚了一个小时，令他十分不安。

尽管拖时影响了导师的工作，但蔡胜勋律师这时并没有责备他，反而适时指导，要学会及时沟通。

另一位实习生李相浩则犯了最愚蠢也最容易犯的错误，上班迟到。本想掩饰过去，却被各个导师看在眼里，即使迟到6分钟也是打破公司规则，不容原谅的错误。

B.不可忽视的邮箱细节，是商务中的脸面。

第一次登记邮箱地址时，大家留下了各种昵称前缀的邮箱。金宗训律师及时纠正大家，邮箱要表现专业，就要以姓名作为邮箱前缀，统一性也很重要。

C.如何递交名片？

当大家拥有自己的第一张律所名片时，无疑是兴奋的。名片礼仪是商务场合中必须知道的常识，节目中也给出了干货：

接名片看了之后先放旁边，会议时间不要马上收起来。递名片时注意让对方方便看到。

③文书规范

因律师行业是一个与文书密切相关的职业，文书的撰写方法在工作中也尤为重要。

而在律所中被称为最会写的金宗训律师，给出了非常有建设性的指导。

A.站在阅读者立场，文宜简洁、突出核心、逻辑顺畅。

B.错别字是致命错误。

错别字虽然小，但是一个重要信号，代表你不专业、不细心、对事不认真。只要出现错别字，任何人都会摇头否定。

C.加分亮点：文本格式有条理有重点，方便读者阅读。

实战中，前几次给出的课题都关于撰写文书，一致获得好评的实习生案例有这些优点：格式整洁，逻辑清晰，抓住重点。李时勋用粗体强调的细节给人留下了深刻印象。

④沟通的重要性

职场是一个与人打交道的地方。因每个人的性格、主业、分工不同，在业务流程中必然需要同事的合作、上级的指导，也需要面对客户解决问题。

A.运用人脉关系，与专业人士及时沟通，解决问题。

实习生中的“人脉王”李刚浩，在每次遇到课题时都会迅速找到相关领域熟悉的朋友咨询专业问题。相比浩瀚文海中查找资料，这确实是一个非常有效的办法。

B.团队合作中尊重他人，合理分工协调。

颇有政治魅力的实习生之一李相浩，平时一直以微笑示人，也非常乐于团结气氛。因此在课题合作需要组建队伍时，他可以很快得到大家信任，达到自己组队目标。

另一位实习生李时勋则以理性、民主服人。他会详细阐述要达成的目标，希望得到同事们在哪些方面的支持，有充分民主的商议过程和均衡的任务分配，因此也获得了同事们的青睐。

C.同事间相处，令人舒适的小细节十分重要。

不要小看同事间的日常相处。李周美在第一次见面时就给大家留下了深刻印象，因为一句话，“要吃糖吗”，打破了尴尬气氛——她担当了“破冰角色”。在后来的合作中，她也表现出非常融入的合作精神，是受不同团队欢迎的协作型实习生。

D.与客户沟通时，既要站在对方立场思考对策共同解决问题，也要把握好自己的原则尺度。

律师又是一个为客户解决问题的行业。实践中与委托人见面沟通不必可少。卢奇莞律师的笑容让人有放松、可以信赖的感受。

在委托咨询课题结束后，尹奇善律师也给实习生提出了建议，要站在委托人立场，不可语气过硬。

在一个关于委托人失去宠物犬向托管方索赔的见面咨询中，实习生金多京因倾听投入太多共情而失去了专业判断的标准，这也是忌讳的。

⑤ 永不言弃的职业精神

《Good People》向我们展示了一群优秀的法学学生如何迅速成长为职业律师，尽管内向、外向大家性格各有不同，但这8个人身上都有一个共同点：勤奋坚韧。随着课题不断变难，实习生们遇到的挑战越来越多，持续学习克服困难的过程中，他们展现的努力到底的精神令人难忘。

李时勋即使错过交题时间也奋战到底。

林贤书每天下班后继续研读论文法律。

即使一开始以随便性格给人留下深刻印象的李相浩，在实习中也迅速吸取教训做出改变。“和随随便便再见”，迅速获得成长。

应援团的一句话给我们留下了深刻印象：成长是最强的毒药。

而成长的过程是什么？要成长为的高手又是怎样？

导师说，成长的三要素是：竞争、反馈、失误。

另一位导师说，决定高手和中手的差异在于细节。

面对竞争、反馈、失误，这8位实习生表现出了超强韧劲，不仅没有退缩，反而迎难向上，不断挑战自我。我们所说的“职业精神”，正是这样认真负责到极致的态度吧！

Part.3

形象篇：新职人穿搭法则的变与不变。

你可能猜不到，律所的这些超强律师们即使战斗力再强，实习时也有共同苦恼：穿。

穿什么并不是《Good People》的核心内容，但节目中提出了形象在职业战斗中的重要性：

进入战斗之前，衣着端正是他们的基本。

作为新职人穿搭方案，RookieCombo为大家整理了一些共通技巧，掌握穿搭方法，增强形象上的战斗力，我们来看真人秀里的示范：

①新职人穿搭之不变：在有限的色彩里选择有限的款式。

通观整部秀，5位男生都是西装革履自不必说，3位女生尽管衣装有相对丰富的选择，但仔细看来，她们的选择也十分有限。

色彩，控制在这几种：白、灰、黑、米驼、深蓝、深红。

宋智元和金多京的主色几乎固定为黑白，白衬衫、黑开衫、黑连衣裙等。

李周美在色彩选择上更多样：浅色为主，不同程度的米杏、灰搭配。

除了基本色，李周美也将适当的彩色应用于职场，例如无公害粉色和成熟的深红、深蓝色。

这些都是新人们可以运用的基本色彩。

新人们可以选择的基本服装款式：

上装——衬衣、开衫、有质感的毛衣

下装——挺括有型的半裙、西装裤

外套——小西装、大衣

其他——连衣裙

白衬衣（金多京）、深蓝小西装+白衬衣（宋智元）、灰色小西装+黑色打底衫（李周美）

浅灰色毛衣（金多京）、灰色格纹西装（宋智元）、深红开衫+深蓝衬衣（李周美）

白衬衣+灰色铅笔裙（李周美）、米色大衣+黑色连衣裙（宋智元）

对职场新人们来说，有限的选择通常是一个难题，总觉得衣橱里的衣服不够穿？但我们来看这三位实习生，仅仅用这些有限的色彩和有限的款式，就做出了各不相同的搭配。掌握基本色和基本款，职场穿搭就没那么难了！

②新职人穿搭之变：通过衣装细节传达你的个性。

大家对律师穿搭的一般印象是什么？是不是沉闷、严肃、死板？可能很多职场女孩都不愿以律政节目来启发自己。

不过，这个真人秀却向我们展示了突破刻板印象的可能。实习生李周美就是最佳范例。

A.以领口、袖口细节突围。

竞争激烈的新职人中，如何塑造自己特有的形象也是一门学问。同样是穿衬衫、西装，为什么有人穿得让人记不住，有人却总能让人眼前一亮？来看李周美选择服装的细节。

两人一组的委托人咨询，宋智元选择了白衬衣，李周美选择了白衬衣领的灰色斜纹呢连衣裙，并且在领口有一珍珠点缀。

哪个让人印象深刻？李周美。

两人同时面对导师，宋智元穿了全黑连衣裙，李周美穿的也是黑色，但领口的白色花型让人无法不关注她的审美品位。谁赢了？还是李周美。

团队战中，宋智元毫无意外的还是All-Black，而李周美的白衬衫和灰铅笔裙搭得十分活泼，明明严肃的色彩组合却让人感到了不一样的活力。

如果我们仔细看李周美选择的白衬衣——对，在三个人都选白衬衣的情况下比较，她依然稳稳胜出。

▲平凡的白衬衫

▲平凡的白衬衫

▲不平凡的白衬衫

当然，每个人都有适合自己的款式。比如稳重型的金多京和宋智元在服装搭配上总会做出更保守的选择，无功无过，但也没什么特别的。而李周美是在有限选择里做出了变化，把穿搭变成了一种竞争力，令人印象深刻。

B.用配饰细节点睛。

当大家都穿差不多的白衬衣、黑西装时，有什么办法变得不一样？

李周美告诉你，配饰很重要。

▲项链点睛

▲耳饰点睛

嗯哼，同学们有没有get到一点诀窍？

只需作出一点点变化，你就会与众不同。

以上，便是我们精心整理出的新职人全攻略，希望对大家有所帮助。

感谢你阅读到这里，祝各位节目看得愉快，一起做勇敢的新职人！

6月将至，一年一度的毕业季又要到了。

告别校园，踏入职场，又是一个全新的开始。

对于新人来说，硝烟四起的职场其实一点都不友好。

这档新综艺，把新人职场的明争暗斗，都拍出来了——

新职员诞生记：好人

신입사원 탄생기-굿피플

主演:姜虎东/李寿根/申雅英/都振棋/李时媛/全范善 首播:2019-04-13(韩国)

号称“最会做素人综艺”的韩版《心动的信号》团队担任制作。

心脏信号2 (2018)

7.9

2018 / 韩国 / 真人秀 / 尹钟信 李尚敏

这一次，他们不谈恋爱，改谈工作——而且是在专业性极强的律师事务所里进行。

8位实习生，在律师事务所里进行为期一个月的实习工作，最终表现最优秀的两个人将继续留在律所工作。

看起来十分普通的职场真人秀，一开播就拿下豆瓣9.5，现在已经9.6分。

新职员诞生记：好人 (2019)

9.4

2019 / 韩国 / 真人秀 / 姜虎东 李寿根

它还屡屡被拿来和豆瓣9.3分的韩剧《未生》作比较，被称之为综艺版《未生》。

能与高分韩剧并称的真人秀，到底好看在哪里？

首先，节奏够快。

现代职场极其讲究高效率、快节奏，在我们还在盛行“慢综艺”，放慢城市节奏的同时，人家已经同步了都市生活应有的状态，强调重点，推进了综艺的速度。

《新职员诞生记》极其讲究阶段性叙事，在每一集、每一个阶段都有对应的考核课题。

在律所的工作，从找资料、写诉状、答辩状，到案件咨询、以及其他具体案例的操作答疑……每一个课题都是逐渐递进的。

通过实习生们在每个课题的态度和工作内容中，可以直接看到他们的问题和进步。

在职场，不进则退。

其次，八人八色，特点鲜明。

依次介绍一下主角们。

人气最高、被称为“天才”的林炫瑞（下文简称“小林”），就读于首尔大学法学院，是八个人中学历最高、社会实践经验最多的人。

*本人开通微博后修改中文名为林炫瑞，字幕组翻译的林贤书为同一人

毕竟是一个敢放歪头生活照的人

出身法律世家的林炫瑞有着极其强大的气场，在答辩课题环节，作为队长的他独立撑起了模拟辩论的环节，十分游刃有余地进行辩论，丝毫没有怯场的状态。

就连指导律师们都惊叹，他是不是不存在“紧张DNA”。

另一位处于金字塔顶端的实习生，李时勋，就读于延世大学法学院。（下文简称“小李”）

在节目他曾袒露自己的家境并不是太好，从小勤工俭学的他，之所以选择从事法律行业，也是希望能够通过自己的努力成为“拯救每一个人的律师”。

一直都是品学兼优的小李同学，在实习中发挥也极其稳定。

在社会经验稍显欠缺的情况下，把所学到的书面知识运用到最好，指导律师们对他更是称赞不停。

还有一个重要情报，如此优秀的小李同学，是已婚人士。

金贤友，就读于西江大学法学院，是隐藏的“能力者”。（下文简称“小金”）

虽然能力上相对以上两位还是略有欠缺，但不善言辞的他总能在关键时刻发挥作用。

在答辩课题环节，就找到了最为重要的法律条文作为依据。

平时的小金也是个体贴温柔的大暖男，还有女实习生叫他为“王子”。

宋智元，94年生，年龄小，却极其老练和成熟，而且拿下了找资料课题的第一名。

从面试时就给律师们留下很好的印象，活泼、积极，善于交际和处理问题。

同样，她也是是十分仔细的性格，在第一轮收集资料中近乎完美地呈现了。

金多京，就读于忠北大学法学系，是相对比较沉稳的性格。

做事不容易出现慌乱情绪，在答辩环节面对律师的提问时，都能很好的理清逻辑，一一回答。

同时，她也对成败胜负看得较重，多次表露出“想赢”的一面。

李相浩，就读于建国大学法学院，本科为韩国语专业。

相对于其他人而言，他是性格上最为马马虎虎的一个。

第一次课题作业没有检查也没有了解清楚，就提前两个小时提交了，被指导律师批评了一顿。

但意识到错误的李相浩立马调整了自己的工作态度，努力查阅资料，以及发挥自己最大的逻辑才能，在后续的几次课题中都努力地完成了。

其中在刑事案件进行“合理怀疑”的环节上，李相浩第一次拿到了第二名的位置。

李刚浩和李周美，同是亚洲大学法学院第10期同学。

李刚浩有着完美的播音腔，据韩网曾经考上mbc播音员，在答辩环节陈述十分沉稳。

而李周美则是所有实习生中最可爱的一位，性格活泼，自然情绪起伏也较大，但也对工作十分努力、上心。

在咨询课题中，李周美在对咨询内容完全不了解的情况下，打电话和保险经纪人进行深入了解，但也由于知识局限未能最好地解答客户的问题。

李周美对此十分得沮丧，在咨询结束后躲在了茶水间哭了起来。

但哭并不是解决问题的方法，李周美依然坚持不懈地做研究，甚至把咨询的内容进行重新整理学习，和律师进行探讨学习。

不仅八位实习生们各有所长，就连作为指导的合伙律师和代表律师们，都极具有个人特色。

带领所有实习生入职的合伙律师金宗训，负责一般企业、家庭诉讼、民事刑事诉讼，以及不动产、体育娱乐等相关领域。

喜欢足球，也十分热爱生活，但在工作上他却又极其严肃和冷静。

笑脸盈盈的合伙律师卢奇莞，从业9年，履历十分丰富，曾经参与过前总统卢泰愚的贪污资金回收案。

在工作中正如体型一般，也是温和的类型。

他既是所有实习生们的良师，也是他们的益友，时刻关注他们的发展情况，也会在适当的场合给出温暖的建议。

还有合伙律师权相旭，也是比较温柔贴心的类型，负责企业咨询、国际交易、收购合并、不动产及民事刑事诉讼。

在看到李周美的过度失落时，权律师为了鼓励她还送给了她一包糖果，希望她可以快速振作起来。

导师中也有所有人最害怕的角色——合伙律师蔡胜勋。

不管是办公室还是处事方式，一看就是标准的、严肃的律师。

曾在韩国知名律师事务所Kim&Chang工作，负责建筑组、公平交易组以及compliance组，言辞犀利，是个标准的行动派。

很巧合的是，他带领的两位实习生，正是实力最强的小林和小李。

在韩国的律所中，被雇用的分为合伙律师和非合伙律师。

以上四位作为全程辅导的律师都是事务所的合伙人，是律所的共同经营者。

而在他们之上，则被称为“代表律师”，是公司象征性的存在。

一位是尹齐善律师，从发际线就能感受到身份带来的重量。

另一位则是朴建浩律师，自称长得像《玩具总动员》的胡迪，是气氛maker，也是抓住律所的中心。

他们也时常会参与到实习生评判的过程，给予自己的意见和选择。

作为素人综艺来说，每个人的存在显得十分重要，一旦未能凸显个人特色的话，节目就会变得毫无色彩。

每一种个人魅力，都能使暗潮涌动的职场斗争变得更为精彩。

最重要的， 也是这档综艺最吸引人的地方——它像是一本“职场教科书”。

不仅还原了最真实的职场环境，还将“职场秘诀”和“职场潜规则”一一道出。

第一，面试环节。

面试，是进入职场的第一通道，所有你通过简历美化、甚至伪装的信息都会在这一环节显露无疑。

在第一轮面试中，小林同学和李刚浩都表现出了十分诚实的一面。

当蔡辩问小林认为自己有什么缺点时，小林十分认真地说——“有点喜欢叛逆。”

而李刚浩同学则在面试中非常直接地向蔡辩表达——“我没有想进这家律师事务所的想法。”

这都是十分致命，会导致能力误判、甚至落选的错误。

但在面试中，并不建议大家“诚实”。

不诚实，并不等于虚情假意，很大程度上是一种情商高的表现。如何把自己的缺点包装成有点，又如何能在不经意间将漏洞填补上，也是一种能力。

反而在面试中如实地把表现出自己的缺点，传达到面试官那里，并不一定会评价为是有能力的人。

比如小林的“叛逆”性格以及歪头照片，换种说话可以包装为——“用不一样的视线看待世界的人”。

这不仅能挽救“叛逆”带来的不信任感，也让面试官能够充分了解你对于这份工作的态度。

第二，时间。

在职场中，时间是非常重要的存在。

deadline（最后期限）、开会时间、甚至出勤时间，都是对一个人十分重要的考核准则。

能够遵守时间规则，一定意义上能够凸显你对于工作的态度和认真。

而在第一个课题中，不少实习生都犯了“时间”的错误。

小林晚了3分钟交作业，而小李则整整晚了接近一个小时。

为了给自己争取更多的时间，小李采用了邮件的方式进行沟通——简单说明自己的情况，承诺会在一定的时间内提交，并表达歉意。

严格意义上讲，这算是对“迟到”做了一个简单的报备。但或许在上司看来，这并不像是在商量、或是请求谅解，而像是冷冰冰的通知。

如果你无法准时提交上司安排给你的任务时，通过邮件、信息等网络渠道，其实并不可取。

直接的通过语言沟通，是最有效的方式。

如果离得近，可以直接面对面沟通；但如果离得远，一个电话也会是给对方安心的办法。

而小林在提交了第一份作业之后，半个小时后重新检查了错别字和欠缺的内容，又重新提交了。

对此，蔡辩表示了认可。

这样不仅能够保证在规定时间内完成了工作进度，也能在后期的补充中让自己的工作显得更为完美。

切切注意，如果你提前很多时间完成了工作内容，距离规定时间还有空余时，请多多进行查漏补缺的工作。

第一个提交资料的李相浩，就被律师们一致批评为“不认真”。

错漏百出的工作，就算提前了两个小时，也依然不会有效力，这是会产生减分的。

第三，职场礼仪。

在职场中，有很多不成文的规定，比如邮箱、外出礼仪、前后辈礼仪、名片礼仪，等等。

作为工作用的邮箱，最好是以你的真实姓名为前缀，在对外商务时便于联络。

作为实习生会有很多陪同外出的机会，当带领你的老师正在对话时，坐在一旁的实习生千万不能发呆，更不能干坐着听，而是做出相应的记录，打字、写字、或者录音都是可以的，不然就很有可能会漏掉关键信息。

如果和前辈一起聚餐时，作为新人要有主动的意识。

不管是摆餐具、倒茶还是和前辈进行交谈，都要反应迅速地完成。

在中国，前后辈这种观念实际上并没有韩国来得严格，但基本的尊重和爱戴前辈，也同理。

工作时间长了之后，你也自然会拥有自己的名片，需要外出和更多的人进行交流。

（现在国内更多的以电子名片的形式代替）

当你接到对方的名片后，要礼貌地先把名片信息看一眼，放到桌上，不能马上收起来。

而你的名片则需要以名字朝上，以及朝着对方的方向递出，方便他们进行查看。

除了以上三点之外，团队协作、文案写作以及那些具象的律师工作行为准则，节目中都一一通过点评的方式教给了所有的观众。

除了要掌握很多的知识内容之外，做好一个新人，最关键的还在于心态。

从校园走入职场，本身就存在着极大的反差和变化。

在校园里或许你是最用功的三好学生，受到拥戴和追捧，但到了冷冰冰的职场，做好工作就是考量你能力的唯一准则。

很多时候，并不是只要你付出努力，就能获得一切。

职场的残酷和压迫，是许多初步入社会的新人大学生所无法设想的。

我们总说“天道酬勤”，但在职场，天分和心态平衡能够获得成功的占比更大。

就像社会经验丰富的小林，他可以极其平和地应对突如其来的课题，也能够在每一个环节游刃有余地将事情做得最完整——

因为他知道只有自己做到最好，才能够学到最多。

谁不想在战斗中获得胜利呢？

但胜利，到底就是职场唯一的结局吗？

沮丧的小金、马虎的李相浩、爱哭鼻子的李周美，在课题中相继失败的他们都陷入了深深的自责和失落——

是不是我不适合当律师，还是这个职业本来就不属于我？

没有什么适合不适合，只有你适应不适应。

成长有三大要素——竞争、反馈、失误。

只有竞争，才能激励你进步；

只有反馈，才能意识到错误；

只有失误，才会有下一次的成功。

没有人第一次就能成功，也没有人永远会跌倒在失败中。

我想，之所以把《新职员诞生记》称之为综艺版《未生》，也是因为它够残酷，也够真实。

新人们，加油吧！

*本文作者：阿呆

< END >

和翻拍版是云泥之别，有温度。实习生各有长处魅力，都很努力，没有人被恶剪生气不合作，为热度献祭。一集吃八顿饭，指导和交流都在席间带出

导师全程贴心指导，谈心解惑，课题丰富用心，没有三期后高高在上地消失。除了业务能力，招人也很在意忠诚，稳定，和性格。小林就因为爱新鲜让导师怀疑对枯燥工作的投入度

权律对宋智元心理的洞察很敏锐，拿过第一反而不敢拼尽全力，输了还可以安慰自己下次努力就行。蔡律额外布置作业和讲解，暴风成长。金律的点拨简短精准

律师嘉宾没有三缄其口。一直勇敢地分析排名，要么背锅挨骂要么mvp。居然真的基本猜对了，逻辑和情商好高。术语都能科普，知识面很广

缺点是没有女导师，女生戏份太少，经常男生半小时，女生五分钟。宣传加班很恐怖，甚至导师直说努力不够，要用尽全力去做

小林实力碾压，能量充足，有个性的卷王，合作稍弱。智元积极主动，自律顽强。周美感性真诚，社交很强，成长很快。世勋严谨认真要求高，文笔简洁易读。刚浩人脉广，答辩气势强。相浩思维活络，幽默团欺，粗心不努力

EP01

1.用小零食活跃气氛。

2.找资料是辩论之前非常基础的工作，找相关论文应该是有必要的（我国一般不找论文），注意事项：律师们最讨厌找资料。

3.绝对禁止自我意见证明。

4.蔡胜勋律师：前辈们如果说希望你什么时候做完的话，因为人是可以没遵守那个期限的，那种情况下需要的就是沟通的技能了，如果办公室离得远的话，打个电话说一下或者是像现在一样过来说，问问我超过8点是不是也没关系，先确认一下就是技巧。

EP02

1.吃饭时，帮忙分发碗筷、倒水。

2.蔡胜勋律师：律所烦心的事？我好像挺会做事的，为什么都不给我工作呢？在大组织中要不停地接受评价，组织是不可避免的。用数字来计算我工作了几个小时？比起同期我的业务量是不是不足，那也可能成为烦心事。这样子想就是压力的开始。

3.蔡胜勋律师：究竟是不会给怎样的后辈工作呢？用工厂来比喻的话，我责任范围的事情交货了，那么我就结束了。用那样的想法做事的人，经常就会成为标准化的后辈，“我已经做完了我该做的事，不要来找我了”这样的话，就没有了这个案子，大家一起完成的感觉了，我就无条件地做指导要做事就训人，不是想做这种角色，而是要有大家一起做事的意义，也要一起讨论。

4.金宗训律师：不得已要对外在部分上点心，拼写这些是非常基础的部分，然后是句子要简洁，本人也觉得有些模糊不清？这种时候就要果断删掉。

5.数字货币（比如比特币）写诉状时是以现在的基准计算，但是到出来判决那天的基准要再一次修正。

EP03

1.好撒玛利亚人法Good Samaritans。

2.向有专业知识的朋友询问。

3.姜东虎：律师请问，答辩书和辩论哪个更重要呢？

律师回复：一定要说的话，书面部分的比重占的更多一些，事实是以答辩状为基础而展开的辩论，如果说华丽的辩论只是冰山一角的话，底下隐藏的部分才是最重要的。冰山之下，以完美的逻辑构成的答辩书。

4.问：那么可以依靠辩论翻盘么？

律师回复：比起读书面上复杂的文字，辩论，听起来的话，会比较容易理解。把复杂的答辩书，以口头答辩的方式简单的说明，如同镊子一般嗖嗖可以听进去，但是最终的核心还是要说服法官。

5.写下来台本，如同彩排，如同练习，早上有辩论的日子就会练习，然后才会上法庭，每次辩论都是会令人紧张的事。必须练习，现在也是站在法庭上的话也是处于紧张状态。

EP04

1.成长的三大要素：竞争、反馈、失误，所有要素都有的实习过程。成长是最强的毒品。在玩网游的时候，角色养成的感觉，哪怕废寝忘食，会玩到最后。

2.导师的名片交换法：收到名片后会议时间内，放在桌上。

3.卢奇莞律师：如果手拿着资料去见委托人的话，会看起来不太好。

4.Q：后辈律师和指导律师一起去的时候，实习生那种时候该做什么？

A：一定要在旁边，边微笑边做记录，无条件记录。打字、笔记、录音无论什么都OK。老实地坐在那里一起点头听着的话，像和谁都没有关系的样子，委托人的话都飘走了。

5.委托人会面之前，品牌调查是必须的。

6.权相旭律师：合同修改的部分，我修改的宗旨是什么我都批注标记了，以注释建议的内容为主来跟你说一下。现在双方关系好的时候，合约关系是没什么问题，产生问题的，都是有纷争的时候。为了应对那个时候，如果差不多就那么算了，以后可能会导致大祸。

7.卢奇莞律师：“扯平了”这种口语化表达不可以，司法人员会用“抵消”这样的说法，来表现“扯平了”。

尹齐善代表：金多京实习生不管怎么看，好像都是想要表现一种同感能力，我认为好像有点过分同感了。

EP05

EP06

1.大家都会有做律师很难呀，自己不行的灰暗想法，坚持。

2.自己的书写材料应该重新检查两三次，至少确认没有错误再交。红色拼写部分要修改后，再交。

3.与律所律师搞好关系，通过互送小礼物，互相关心开始。（昨天听到的音频，问法官最近好么？在肺炎期间，能拉近距离。）

4.李周美会关心自己之前与委托人约好的查资料，之后还会有么？关心后续的进展情况。

5.相浩一分钟能打1000字。

6.刑事案件，第一件事是复印。

7.讲述自己观点时一直举证。

8.李周美即使疲惫，即使被反驳仍然热情地提出自己的主张。